Københavns Brandvæsen sætter medarbejdertrivsel og arbejdsglæde i fokus. Vi har en masse hjælpsomme kollegaer, og vi kan garantere dig en spændende og udfordrende hverdag, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Vi mener derfor, vi har nogle rigtige gode rammer for at give dig en god uddannelse.
Københavns Brandvæsen har en klar ambition om at være det førende beredskab i Danmark. Det kræver at vi hele tiden investerer i at fastholde og udvikle den faglige kvalitet.
Forudsætningen er at medarbejderne besidder de nødvendige kompetencer.
Derfor skal alle medarbejderes potentiale udvikles og udnyttes således, at brandvæsenet samlet set har de rette kompetencer til løsning af opgaver – nu og i fremtiden.
Vi stræber efter at holde virksomheden i konstant udvikling, og det er vores lærlinge med til at sikre. Hos os vil også dine forslag og ideer til fornyelse og forbedringer vægte højt, på lige fod med forslag fra de øvrige medarbejdere.
Automekanikerlærling
Brandvæsenet uddanner selv automekanikerlærlinge, og har for det meste 2 lærlinge tilknyttet vores autoværksted. Autoværkstedet beskæftiger ca. 15 medarbejdere.
Kontorelever
Københavns Brandvæsen har for tiden ingen kontorelever, men indgår i et samarbejde med resten af Københavns Kommunes Økonomiforvaltning, om at uddanne kontorelever.
Rekruttering
Fremtidige stillingsopslag når vi skal ansætte lærlinge eller kontorelever, vil blive annonceret her på vores hjemmeside samt på ofir.dk, jobnet.dk og kk.dk. Vi har ikke mulighed for at gemme uopfordrede ansøgninger.