I Københavns Brandvæsen er der forskellige tiltag vedrørende sundhed og trivsel, som medarbejderne kan benytte sig af.
Disse ordninger kan eksempelvis benyttes, hvis der opstår arbejdsrelaterede eller private problemstillinger eller fysiske skavanker, der er behandlingskrævende - eller som et led i forebyggelse og nedbringelse af nedslidning blandt brandvæsnets ansatte.
Nogle af de forskellige sundheds- og trivselstiltag er beskrevet nærmere herunder:
Projekt Kræfter og KRAM
Som led i at skabe en god trivsel for medarbejderne i Københavns Brandvæsen er projekt ”Kræfter og Kram” med tilskud fra Forebyggelsesfonden sat i værk. Projektet har til hensigt at skabe et ”sundere beredskab” i 2012. Som en del af projektet er alle medarbejdere blev tilbudt et grundigt sundhedstjek, og der er iværksat flere spændende aktiviteter indenfor både kost- og træningsområdet.
Krisehjælp
Der er indgået aftale med SOS International, der tilbyder medarbejderne i Københavns Brandvæsen krisehjælp og psykologisk bistand ved opstået behov.
Falck Healthcare
Der er indgået aftale med Falck Healthcare omkring massage, zoneterapi, kiropraktik og fysioterapi.
Motion
I fritiden er der gratis adgang til et moderne motionscenter alle ugens dage.
Frugtordning
Der bliver hver uge leveret Økologisk frugt til alle afdelinger i brandvæsenet til fri afbenyttelse
Trivselsmålinger
Københavns Brandvæsen er en virksomhed der sætter medarbejdernes trivsel højt. Derfor gennemføres der hvert tredje år en omfattende trivselsmåling der har til hensigt at tage temperaturen på trivslen i brandvæsnet. Med udgangspunkt i måling arbejdes der efterfølgende aktivt med handleplaner i de forskellige afdelinger med henblik på at gøre Københavns Brandvæsen til en god og attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere.